功以才成，業由才廣。鄉村振興首先要抓好人才振興。對此，今年的中央一號文件明確提出：要“加強鄉村振興人才隊伍建設”。在“三農”工作重心歷史性轉移到鄉村振興之后，鄉村振興更需要各方面的人才支撐。

從農業生產經營人才，到家庭農場經營者、農民合作社帶頭人，從農村二三產業發展人才，到農村公共服務人才，從農村治理人才，到農業農村科技人才等，目前農村最缺乏的就是既懂現代農業技術又懂經營管理的復合型人才。如何破解這個人才難題，當務之急要抓好“新農人”的培養，聚焦“引幫提”，從政策引導，到挖掘資源，再到技能提升等，實現“多條腿走路”，讓更多“新農人”脫穎而出。

做好“引”字文章，注重政策引導，通過人才招引，打造“新農人”的新洼地。面對鄉村振興中的各類項目推進，面對農業農村現代化的加速，當前必須要及時解決農村緊缺人才的燃眉之急。各地要通過政策引導，讓更多懂農業、愛農村、愛農民的農業科技人才紛紛扎根農村，為有志于從事“三農”工作的各類人才提供政策上的方便，讓他們安心舒心服務“三農”、奉獻“三農”。從科技下鄉活動，到深入推行科技特派員制度等，各地要加快落實艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘傾斜政策，對縣以下基層專業技術人員開展職稱評聘“定向評價、定向使用”工作，對中高級專業技術崗位實行總量控制、比例單列。通過強有力的政策導向，引導更多的人才匯聚“三農”，匯聚鄉村振興，打造“新農人”的新洼地，形成一種良好的人才導向，為鄉村振興注入快速有力的人才活水。

做好“幫”字文章，注重傳承幫帶，通過挖掘本土人才，激活“新農人”力量。在注重政策招引的同時，也要注重挖掘各地的本土人才。長期以來，這些扎根在基層一線的各類“土專家”、“田秀才”起到了重要的人才支撐作用，解決了農民群眾在生產生活中的各種技術難題，推動了農民的增收致富。但各地如何用好這些本土人才，這是一個現實難題。有些地方并未引起足夠重視，而是舍近求遠去招攬人才，結果因為自身條件有限，或者是“水土不服”，花費了大量的財力物力，結果卻得不償失。要讓更多的“新農人”成長成熟起來，就要用好本土人才這支隊伍力量。從“土專家”“田秀才”，到鄉村致富帶頭人、能工巧匠等，要下大力氣挖掘本土人才資源，利用他們的傳幫帶，利用他們豐富的實踐知識和操作技能，幫助更多農村人才成長成熟起來，成為發展致富的“新農人”。

做好“提”字文章，注重培養培訓，通過技能提升，不斷充實“新農人”隊伍。鄉村振興是一項系統工程，涉及面廣，持續時間長，人才缺口比較大。在注重人才招引和本土人才資源挖掘的情況下，還要有針對性地開展各種層次的技能培訓。從涉農高等學校和職業教育專門針對鄉村人才的培養，到加快培養鄉村規劃、設計、建設、管理專業人才，再到相關部門舉辦的“短平快”的勞動技能培養，農民群眾缺少啥，就及時提供培訓“菜單”，有針對性地精準培訓，從電商培訓，到嫁接技術培訓，從養殖培訓，到種植培訓，從創新創業培訓，到設施農業培訓等。總之，要開展分層分類的全產業鏈培訓，全面提升鄉村勞動力的素質和能力，為鄉村振興打好堅實的人才基礎。（李萍）

關鍵詞： 政策引導 脫穎而出 農民群眾