春意正濃，黃河岸畔花已開。4月8日，本輪疫情發生后的我省首場線下校園招聘會啟幕。來自春的希望，悄然綻放在一次次懇切的面談、熱忱的互動中。

順著西北師范大學為招聘方開辟的“綠色通道”，記者來到“招商銀行蘭州分行春季西北師范大學校園專場招聘”現場，間隔一米有余的排排座位、門側擺放整齊的宣傳手冊和礦泉水，一切有序井然。一只只口罩，難掩求職學子頗感興趣的眼神，以及招聘方求賢若渴的心思。

西北師范大學計算機科學與技術專業大四學生張興盼說，學校第一時間考慮到畢業生的就業訴求，在遵守屬地疫情防控相關規定的基礎上，組織起線下招聘會，“這對我們而言，是支持，更是鼓舞。”

與張興盼不同，西北師范大學會計專業大三學生王世東不是前來應聘，而是學習，“根據我的專業特點和個人興趣，我想提前來了解下銀行各類崗位的招聘要求，為自己明年就業做好充足準備。”

王世東說，春季學期開學后，學校給大三、大四的學生開設了一系列線上就業培訓課程，包括簡歷制作、面試技巧、專業能力提升等，“尤其今天，學校能夠順利舉辦這場線下招聘會，我認為不易，覺得暖心。”

如何將企業用人需求與高校畢業生就業訴求更好對接?當日，西北師范大學和招商銀行蘭州分行的主要領導還圍繞實習生基地建設、校企合作深化人才培養等內容現場座談，點點滴滴，想在實處、辦在實處。

招商銀行蘭州分行黨委書記、行長倪佳說，這場招聘會，招商銀行共提供近80個崗位，涉及市場營銷類、運營支持類和信息技術類等，“我們廣納英才、不限專業，希望這些崗位能匹配更多畢業生的就業訴求，也希望以本次招聘會為契機，能與西北師范大學建立長期的學生就業合作。”

“可以看到，今天前來應聘的師大學子們在積極、踴躍地咨詢崗位、投遞簡歷，后續，我們將盡快進行簡歷初篩，組織面試。”倪佳補充說，一天下來，共收到簡歷400余份。

首場線下招聘會成效頗佳，西北師范大學黨委書記張俊宗表示：“恰逢‘金三銀四’招聘關鍵期，疫情給我們的畢業生就業帶來一定壓力，但我們按照‘全員、全程、全環節’的要求，組織全體教師、用人單位、學生家長等共同發力，并利用好校友資源，全力沖刺做好四五月的就業工作，我們有信心。”

當天下午，記者按照蘭州交通大學校園疫情防控要求，與招聘方一道通過就業招聘“綠色通道”進入校園。滿眼春光明媚，學生們手拿簡歷排隊進入招聘會場，朝氣蓬勃。

蘭州交通大學機電工程學院研三學生陳福鵬告訴記者，他所學專業是車輛工程，今天來到中鐵二十一局集團有限公司的招聘專場，目的是應聘與自己專業匹配的崗位，“通過宣講，我對中鐵二十一局的崗位設置、薪資待遇、培訓晉升渠道等都比較滿意。”

畢業生積極樂觀的就業心態，與該校的不懈努力密切相關。“本輪疫情發生以來，我們采取了一系列措施助力畢業生就業。” 蘭州交通大學招生就業處處長高云波介紹，首先是7天12場次共計18小時的陪伴式答疑，共幫助了近3000名畢業生;另外，給學生作線上面試禮儀儀表、表達方式等方面的培訓輔導;并于近期舉辦了3場“空中雙選會”，4000余名學生報名參加，五六百名學生借此機會順利簽約。

據統計，蘭州交通大學今年畢業生數量共計8000余名，目前大部分畢業生已簽約就業。

當天，河西學院也舉辦了2022屆畢業生“春風送溫暖，抗疫促就業”校園線下雙選會，邀約了30家用人單位，共提供就業崗位1237個，畢業生投遞簡歷2066份，意向簽約221人。4月9日上午，“甘肅財貿職業學院2022年新區企業進校園專場招聘會”舉辦，50余家蘭州新區用人單位及近4000名學生參加，用人單位覆蓋物流、會計金融、電子商務、建筑工程、信息工程等多類行業，共提供就業崗位1500余個，意向簽約200余人。

省教育廳相關負責人介紹，今年，我省高校畢業生人數逼近19萬，較去年增加近3.6萬，但截至4月7日，全省高校畢業生畢業去向落實率反而略高于去年同期水平。“在我省當前疫情防控形勢下，做好就業工作，不能只在‘云端’，也需‘腳踏實地’，后續我們將組織各高校有序辦好各類線下招聘會，給廣大畢業生提供更為貼心、高效的就業服務。”

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