記者日前獲悉，遼寧省總工會(huì)與省高級(jí)人民法院聯(lián)合制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解。

為全面提升勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的質(zhì)量和效率，《指導(dǎo)意見》明確，遼寧省總與省高法院協(xié)調(diào)推進(jìn)在線訴調(diào)對(duì)接機(jī)制建設(shè)，暢通線上線下調(diào)解與訴訟對(duì)接渠道。遼寧省總指導(dǎo)各市、縣區(qū)級(jí)工會(huì)同本級(jí)人民法院建立協(xié)調(diào)對(duì)接機(jī)制，指導(dǎo)各市、縣區(qū)級(jí)工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解服務(wù)資源入駐人民法院調(diào)解平臺(tái)，開展全流程在線調(diào)解、在線申請(qǐng)司法確認(rèn)或出具調(diào)解書等訴調(diào)對(duì)接工作。

《指導(dǎo)意見》提出，勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接案件采用線上線下調(diào)解相結(jié)合的方式，逐步實(shí)現(xiàn)委派、委托調(diào)解工作全流程在人民法院調(diào)解平臺(tái)上開展工作。調(diào)解一般由1名調(diào)解員負(fù)責(zé)，對(duì)于重大、疑難、復(fù)雜或當(dāng)事人要求兩名以上調(diào)解員共同調(diào)解的，也可由兩名調(diào)解員共同調(diào)解。法院和工會(huì)應(yīng)當(dāng)適時(shí)聯(lián)合組織特邀調(diào)解員培訓(xùn)，對(duì)不能勝任工作的特邀調(diào)解員，法院經(jīng)與工會(huì)協(xié)商可予解聘。

為確保公正調(diào)解，《指導(dǎo)意見》明確，調(diào)解開始之前，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)告知雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)、調(diào)解規(guī)則、調(diào)解程序、調(diào)解協(xié)議效力、司法確認(rèn)申請(qǐng)等有關(guān)事項(xiàng)。(劉旭)

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)爭議 工作 對(duì)接 指導(dǎo)意見