為解決現有培訓項目與產業發展匹配不夠、培訓資源供給不足、技能人才職業發展受限等問題，廣東省深圳市近日出臺《健全終身職業技能培訓制度工作方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》提出建立覆蓋全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身的職業技能培訓制度，力爭到2025年底，深圳市技能勞動者占就業人員總量達到30%以上，高技能人才占技能勞動者比例達40%以上。

《方案》明確提出試水“技能銀行”，建立個人終身職業技能培訓電子檔案，存儲個人信息、學習經歷、技能證書、競賽獲獎等信息，實行一人一檔、終身有效。探索搭建集成職業培訓、技能評價、求職推薦一體化“技能銀行”公共服務平臺，逐步完善崗位需求發布、優質課程鏈接、技能評價考核、培訓補貼政策推送、就業崗位自動推薦等功能。

同時，深圳將配套制定技能學分認證、積累、轉換標準，對勞動者參加職業技能培訓獲得的學分、證書、工作經驗等技能進行認定，推進職業技能提升與學歷教育學分貫通。

《方案》鼓勵院校、培訓機構、用人企業、行業協會廣泛開展職業技能培訓，按照“誰承擔培訓成本誰申領補貼”的原則，按規定向符合條件的單位和個人發放培訓補貼。建立以就業需求為導向的普惠性培訓補貼機制，將支撐經濟高質量發展和服務社會民生需求的核心職業(工種)納入補貼范圍，根據市場需求、技術含量、培訓成本等因素動態調整培訓補貼標準。

據介紹，深圳將建立技術工人需求動態監測分析體系，編制發布急需緊缺技術工種目錄，將緊缺工種的補貼標準上浮30%。圍繞戰略性支柱產業和戰略性新興產業發展需求，聚焦先進制造、數字經濟、新業態、新職業等領域高技能人才短缺問題，實施“卓越技師”培養計劃。

在引導社會資源加入大培訓格局方面，《方案》聚焦先進制造和戰略性新興產業高技能人才需求，要求加大公共實訓基地投入，探索多渠道投資方式，吸引各類社會資本參與公共實訓基地建設，優化全市高技能人才公共實訓基地的布局和功能定位。支持職業、技工院校充分發揮教學資源優勢，擴大社會培訓規模;加強企業、行業協會等社會多元主體培訓資源共建共享，高標準建設一批高技能人才培訓基地、技能大師工作室等培養載體，打造“政府引導、多元參與”的大培訓格局。(劉友婷)

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