“工會是職工的‘娘家人’，也是企業黨政聯系職工的橋梁和紐帶，在服務企業、服務職工中有著重要作用。”近日，重慶順泰鐵塔制造有限公司工會相關負責人向新職工宣傳工會的職能和入會好處。據悉，這是該公司新職工入職培訓的必修課。

據了解，近年來，重慶順泰公司工會立足“黨政所需、工會所能、職工所求”，在企業與職工之間架起“連心橋”，鋪平了職工的“成長路”。

2021年，該公司工會針對中、高級技能人才組織技能提升培訓5次，組織國網鋼結構焊工等培訓26次，其中146人次取得了相應技術職稱。不僅如此，還舉辦了商務禮儀、班組長綜合素質提升等培訓班，很受職工歡迎。

此外，該公司每年都會召開職工代表大會，聽取、收集職工代表的意見建議，并創新設立“工會主席接待日”，讓一線職工與公司管理層能面對面交流。

“如今，‘有問題找工會’成了大家的共識。”全國五一勞動獎章獲得者、該公司職工劉興國表示。他舉例說，由于公司宿舍離生產車間較遠，職工午休不便，大家將這一情況反映給工會后，很快公司就將一間辦公室改造成休息室，職工的午休需求得到滿足。

據介紹，公司工會還在一線車間實施民主化管理，通過民主方式制定班組規定、民主參與評優活動、公開一線員工薪酬、設置意見箱、開展合理化建議、食堂滿意度調查等工作，打造了民主、和諧的氛圍。(黃仕強)

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