記者從省國資委今天召開的2022年“才聚齊魯 成就未來”省屬企業公開招聘專項行動啟動會上了解到，省屬企業已集中發布一批春季招聘需求信息：124家省屬企業及權屬公司將提供近2000個崗位8700多人就業需求，涵蓋校園招聘和社會招聘。

據介紹，本次集中發布的招聘需求體量大、類型多、行業覆蓋面廣。其中，碩士及以上的人才需求比例達到25%;行業涉及新一代信息技術、新能源新材料、機械制造、現代金融等重點產業和重點領域，既有專業技能人才基本需求，也有企業職業經理人、高層次科研人員等緊缺人才需求。

受國內疫情多點散發的持續影響，當前部分中小企業吸納就業能力下降。針對這一情況，山東省屬企業將就業優先與高質量發展的各項舉措緊密結合，全面強化就業政策支持。數據顯示，2021年，省國資委組織省屬企業及各級子企業走進山東大學、四川大學、中國海洋大學等重點高校，參加30余場現場或線上集中招聘活動，省屬企業共招聘高校畢業生近2.2萬人，同比增長29%。“今年，省屬企業計劃招聘高校畢業生2.3萬人，新增崗位高校畢業生占比不低于50%，力爭達到60%。”省國資委省管企業監事會主席趙榮浩透露。

據了解，省國資委已將高校畢業生招錄納入改革績效考核，鼓勵省屬企業加大重點院校和緊缺專業高校畢業生招聘力度，規范招錄程序，提升入職質量，確保引得進、用得好、留得下。考慮到目前省屬企業主要集中在煤炭、機械制造等傳統領域，對畢業生吸引力不強，在繼續深入院校開展“才聚齊魯 成就未來”專項招聘活動的基礎上，省屬企業也正發展“直播帶崗”等創新性新媒體招聘模式，擴大招聘崗位的知曉率和覆蓋面。

“促進就業，既是省屬企業履行社會責任的重要內容，更是企業持續發展的重要保障。”趙榮浩表示，當前，省屬企業在加快推進重大項目建設、落實落地新舊動能轉換優選項目，以加大項目投資努力帶動社會就業的同時，正進一步加強與中央企業、世界500強企業、行業領軍企業的溝通對接，著力引入更多項目、資金、科技、人才等要素賦能山東發展，以發展創造更多就業機會。據介紹，省屬企業還將依托國有資本影響力、輻射力帶動國有資本參股控股企業、上下游合作企業提供高質量就業崗位，大力引進更多新產業、新業態等方面的緊缺人才和高端專業人才。(付玉婷)

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