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中新網(wǎng)廣東新聞4月21日電 (王堅 王子杰)據(jù)廣州市白云區(qū)政府21日消息，該區(qū)將打造全鏈條人才工作機制。其中，白云區(qū)博士團(tuán)、博士團(tuán)委已于近日掛牌成立。

“白云區(qū)今年首次到各地高校開展專場招聘，帶去的都是區(qū)內(nèi)的龍頭企業(yè)，實力雄厚，表明了白云區(qū)求賢若渴的滿滿誠意。”在18日的白云區(qū)名優(yōu)企業(yè)高校專場招聘會上，白云區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年該區(qū)將通過白云產(chǎn)業(yè)技能人才論壇、人才峰會、白云鄉(xiāng)賢人才回歸大會等“云聚英才”系列活動，多模式全鏈條引才。

據(jù)悉，2023年白云區(qū)計劃舉辦各類人才活動31場，對接海內(nèi)外高層次人才30余名。其中，20余名已就落戶白云達(dá)成初步意向。

白云區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該區(qū)一直堅持把人才作用發(fā)揮作為人才“引育用留”的重中之重，為不同類型人才開展技術(shù)攻關(guān)，量身提供各類條件。

其中，一重要途徑是加大“揭榜掛帥”力度，由鏈長辦針對該區(qū)企業(yè)內(nèi)部存在的技術(shù)瓶頸和攻關(guān)需求推出一系列榜單，向粵港澳大灣區(qū)發(fā)出打擂邀請，對揭榜并取得成果轉(zhuǎn)化實質(zhì)性進(jìn)展的，給予相應(yīng)資金扶持等獎勵。

據(jù)了解，引進(jìn)人才總量控制類入戶指標(biāo)已經(jīng)成為很多企業(yè)留住骨干技能型人才的“利器”。

2022年，白云區(qū)使用總量控制類入戶指標(biāo)幫助轄內(nèi)白云電器、歐派家居、萬科物業(yè)等重點龍頭企業(yè)引進(jìn)中高級管理人員、技術(shù)骨干、緊缺人員1100人，包含美麗健康、航空運輸和現(xiàn)代物流、現(xiàn)代都市消費、軌道交通、建筑業(yè)、文化旅游創(chuàng)意等“6+6”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群引進(jìn)技術(shù)技能緊缺人才875人。(完)

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