“學校會在行程中安排一個地方的多家頭部企業，學生可根據自身就業意向、未來發展規劃、行業前景等方面進行探訪，在就業場景的轉換中實現‘先考察再就業’。”清華大學學生職業發展指導中心(以下簡稱“中心”)相關負責人告訴記者。

作為清華大學畢業季的重要項目，“應聘行”每年組織近40支隊伍、600余人次畢業生前往重點行業領域用人單位，現場投遞簡歷并進行面試交流，與企業達成“雙向奔赴”的畢業生可以現場簽訂就業意向書，也為企業進一步回訪交流提供了抓手。其中，有相當比重的用人單位位于西部和東北地區，實現了“地域行”“應聘行”在西部12個省份的全覆蓋。

“我們優先招募有意向在目的地城市發展，且專業對口的學生，有效提升該項目的成果轉化。在重慶部分企業，十幾人的隊伍中現場簽約的學生數量近半數。”中心相關負責人介紹，清華大學立足國家戰略全局，始終鼓勵畢業生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方建功立業，2024年赴西部和東北地區就業人數同比增長16.5%，較2020年翻了一番。

中心相關負責人表示，“應聘行”要持續且更多爭取對就業地點、崗位等產生搖擺的學生。“通過實地走訪交流，親身感受企業創新創業的氛圍，有助于推動學生做出最終的就業選擇。”

學生就業工作是清華大學人才培養過程中具有戰略意義的關鍵環節。除了鼓勵畢業生“走出去”，清華大學還將就業資源“引進來”。學校每年定期舉辦“走進制造業、走進能源業”等系列活動，主動聯絡制造業、能源業等重要領域的重點用人單位入校舉辦專場招聘會，并在大型就業洽談會中設置“大國重器”“制造能源”專場；圍繞招聘雙選會舉辦行業面對面講座、校友沙龍、企業開放日等系列就業引導活動，每年覆蓋學生2萬余人次。

據悉，清華大學2025屆畢業生約9000人，其中超過八成的畢業生已獲得工作錄用通知或完成簽約。

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