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為進一步優化人才發展環境，提高育才聚才用才質效，近日，新疆和靜縣召開2023年高層次人才座談會，和靜縣人才工作領導小組成員單位和9名新引進高層次人才參加會議。

會上，介紹了新引進高層次人才和推薦工作單位基本情況，觀看了《和靜縣城市宣傳片》，2名高層次人才代表和縣市場監督管理局、哈爾莫敦鎮作了交流發言，與會人員圍繞如何發揮人才作用作了深入交流，就推進和靜縣經濟社會高質量發展提出了意見建議。

近年來，和靜縣始終把人才工作擺在優先發展的戰略地位，出臺《高層次人才引進實施辦法（試行）》，采用面向社會公開招聘、“一對一”引進等措施，暢通高層次人才引進“綠色通道”，設立200萬元人才發展基金，用于引進人才的培養使用、待遇落實、項目扶持、表彰激勵等，在全縣上下形成全方位培養、引進、用好、留住人才的新態勢。今年以來，已引進1名博士、15名研究生學歷高層次人才在和靜縣干事創業。

“和靜縣開辟綠色通道、重視人才發展以及日益完善的城市功能深深打動了我，我將全身心投入到工作當中，將學校所學知識應用于工作實踐當中，做到多問、多學、多思、多干，不斷完善自我，為和靜縣黨委黨校發展貢獻自己的一份力量。”新引進人才代表孫圓圓說。

和靜縣黨委人才工作領導小組辦公室相關負責人向新引進的高層次人才表示歡迎，對做好人才工作提出三點要求：一是以求賢若渴的姿態，多渠道引進人才，秉承“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的理念，深入實施新時代人才強縣戰略，全方位培養、引進、用好人才。二是希望新引進人才牢固樹立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，立足新起點，勤學多思，大展鴻鵠之志，創造卓越業績，締造精彩人生。三是各工作單位要嚴管與厚愛并舉，對人才在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，積極為人才施展才華、干事創業提供廣闊舞臺。（韓帥濤）

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