為有效緩解企業“招工難”與勞動者“就業難”并存的結構性矛盾，切實提升服務水平，近日，吉林省長春市人社局正式啟動“想就業找人社，缺人才找人社服務直通車”專項工程，力求從圍繞人社職能送政策、圍繞用工需求送崗位、圍繞企業發展送人才等6方面、20項工作入手，建立“需求困難直通、干群聯系直通、矛盾調處直通”的工作模式。

據介紹，長春市人社局將建立人社服務專班專員制度，市、縣兩級人社部門組建服務專班，牽頭抓總。全市人社系統每一名在編在崗工作人員，均為“服務專員”，精準聯系服務2～3家規模以上重點企業，及時響應企業在用工、人才、勞動關系等人社服務領域的各項需求，啟動快速協調機制，幫助企業排憂解難，形成有事找“專員”的服務模式。

針對求職者的需求，長春市人社局將依托永春人力資源市場，打造全省首家統一規范的線上靈活用工平臺和線下靈活用工市場。以企業臨時用工需求為導向，面向求職者提供職業介紹、職業指導等“一條龍”服務，解決企業臨時性用工難題的同時，也為求職者提供就業渠道和技能培訓。(柳姍姍)

關鍵詞： 想就業找人社 人社服務直通車 人社服務專班專員制度 人力資源市場