“十三五”時期，深圳人力資源服務業在市場主體、服務內容、服務方式等方面的發展取得長足進展，產業規模不斷擴大，服務內容日益豐富，服務水平不斷提高，為促進更充分更高質量就業、優化人才配置和服務經濟發展作出了積極貢獻。2016至2020年，深圳人力資源服務機構(含勞務派遣機構，下同)從716家增加到1933家，總營收從368億元增加到892億元，從業人數從3.6萬人增加到4.9萬人。形成“一園四區、多點支撐”的中國深圳人力資源服務產業園布局，全市人力資源服務產業園共入駐人力資源機構134家，全年營業收入109.32億元。

“十三五”期間，深圳人力資源服務機構為超過800萬家次企業提供各類人力資源服務，發布招聘崗位數量超6500萬個，服務量超過3.9億人次，培訓人員135萬人次，為經濟社會發展提供了強有力的人才支撐作用。全市人力資源服務產業涵蓋了職介招聘、勞務派遣、職業培訓、管理咨詢、背景調查、高級人才尋訪、人才測評、服務外包、人事代理、人力資源數字化服務、薪酬管理、科技應用等領域，產業生態體系日趨健全。2016至2020年，累計營收超過3000億元，累計納稅總額近109億元,營收和納稅位居全國、全省前列，為深圳經濟建設和社會發展作出了重要貢獻。

根據規劃，“十四五”期間，我市將把握新時代人力資源服務產業發展機遇，加快培育發展人力資源服務產業，進一步完善政策體系，健全管理機制，加大扶持力度，持續優化發展環境，大力培育龍頭企業，發展新技術和新業態，加大產業人才引進培養力度，增強產業核心競爭力，推動產業融合發展，努力打造產業結構合理、產業鏈條完善的人力資源服務產業體系，全面提升人力資源服務業促進就業、服務人才、助力鄉村振興的能力水平。到2025年，全市人力資源服務業年營收超過1500億元，納稅超過70億元。培育不少于60家年營收1億元以上的本土人力資源服務骨干企業，培育不少于5家年營收50億元以上的人力資源服務龍頭企業。全面提升人力資源服務業促進就業、服務人才、助力鄉村振興的能力，至2025年，年均服務企業的能力達到300家次以上，服務求職者的能力達到3000萬人次以上，高級人才尋訪配置能力達到3萬人次以上。鼓勵深圳人力資源服務機構在對口合作城市設置分支機構，提升深圳促進對口城市發展的合作幫扶能力。壯大隊伍，從業人員超過7.5萬人，專業化職業化水平不斷提高。從業者學歷水平、產品開發人員、中級以上職稱、高層次人才占比不斷提高。強化行業人才的選拔、培育、用人機制，優化人才生態。持續優化產業結構，提升培訓、管理咨詢、人才尋聘、人才測評、人才信息網絡服務、績效管理、科技應用等子領域業務的比重。激發發展動能，培育市場需求，促進產業融合，推動服務業態、產品、技術和模式創新。(記者 莊瑞玉)

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