平臺企業或其合作企業要依法為建立勞動關系的快遞員、外賣送餐員等新就業形態勞動者辦理工傷保險。近日，我省印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的若干措施》，支持和規范發展新就業形態，切實保障新就業形態勞動者權益。

措施厘清了新就業形態勞動者及企業范圍，主要包括網約配送員、網約車駕駛人、貨車司機、互聯網營銷師等就業方式有別于傳統的穩定就業和靈活就業的勞動者。新就業形態勞動者服務的企業包括互聯網平臺企業，以及為平臺企業派遣勞動者的勞務派遣公司和負責組織、管理勞動者完成平臺工作任務的加盟商、代理商等外包合作企業。

措施明確提出，保障勞動者公平就業、獲得勞動報酬、休息休假、參加社會保險等多項權益。企業招用勞動者，不得在國家統一規定實行職業資格和準入制度外設置限制性規定，不得違法設置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物，不得違法限制勞動者在多平臺就業。平臺企業或其合作企業應當按照勞動合同或協議約定按時足額向勞動者支付(結算)勞動報酬，根據服務時長合理確定勞動定額標準，向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。平臺企業要落實并指導其合作企業落實國家關于職工工作時間、全國年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定，合理確定休息辦法，在法定節假日工作支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬。

放開靈活就業人員在就業地參加基本養老保險、基本醫療保險的戶籍限制。我省戶籍的靈活就業人員可自愿在戶籍地或我省就業地(居住證所在地)參加企業職工基本養老保險;外省戶籍的靈活就業人員可自愿在我省就業地(居住證所在地)參加企業職工基本養老保險。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可按月、季、半年、年繳費，繳費基數在我省當年繳費檔次中自主選擇。靈活就業人員可選擇在戶籍所在地或我省就業地(居住證所在地)參加城鎮職工基本醫療保險。鼓勵未參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險的靈活就業人員按規定參加城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險，做到應保盡保。(徐鐵英)

關鍵詞： 勞動者 權益 勞動保障 新就業形態