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6日，省人社廳發(fā)布高溫防暑提醒：勞動(dòng)者應(yīng)加強(qiáng)高溫天氣自我防護(hù)，確保身體健康和生命安全。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實(shí)防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規(guī)定時(shí)，可及時(shí)通過(guò)舉報(bào)投訴窗口、12345平臺(tái)等渠道進(jìn)行咨詢(xún)和反映訴求，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。

福建企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，每年5月~9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

省人社廳提醒，用人單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫有關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

福建還要求，用人單位不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。（記者 胡一晟）

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