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東南網7月2日訊（福建日報記者 莊嚴）為進一步做優“職工子女暑托班”品牌項目，省總工會近期進行再部署，以經費補助的形式動員各地至少舉辦390個暑托班，將暑期看管有困難的雙職工子女（小學二年級以上）作為服務對象，重點圍繞“四大經濟”建設一線職工，優先保障困難職工子女、新就業形態勞動者子女、進城務工人員隨遷子女、環衛職工子女（孫輩）等亟需服務群體，同時鼓勵各地根據實際需求開辦專項職工子女暑托班。

自2019年起，省總工會聚焦暑期職工子女托育服務需求，部署各級工會開辦職工子女暑托班。截至2022年，全省共開辦職工子女暑托班1700個，服務職工家庭超過4.5萬個。

職工子女暑托班由社區、街道、機關企事業等單位主辦，向具備資質的社會組織購買服務。同時，鼓勵各地總工會、產業工會、工會聯合會等探索以區域、行業為辦班主體的聯合辦班模式，滿足無獨立辦班條件的企事業單位需求。

職工子女暑托班每班人數一般不少于15人，時間不少于3周，配備輔導老師1名、志愿者2~3名，以基本看管服務為主，并提供學業輔導、心理關懷、戶外活動、兒童發展等豐富多彩的課程。鼓勵更多職工、志愿者、專業人才、社會組織等社會公益力量參與進來，通過整合、聯動、共享社會資源，為暑托班提供特色課程和愛心服務。

省總工會要求主辦單位建立健全安全管理制度，提供安全的場所和必要的設施設備，制定并落實門衛登記、考勤、交接班制度和應急預案，強化活動場所、食品衛生、應急救護、消防設施安全檢查等；將安全教育課程貫穿到整個暑托班全過程，提高職工子女的安全防范意識；購買暑假意外傷害和意外醫療保險，并與職工（家長）簽訂托管協議，提高安全保障能力。

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