東南網(wǎng)5月16日訊（本網(wǎng)記者 盧金福）近日，福建省人力資源和社會保障廳印發(fā)《福建省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），堅持市場導向和政府促進并重，堅持政策激勵和服務助力并舉，堅持整體推進和重點幫扶并行，充分挖掘就業(yè)渠道，做實做細就業(yè)服務，兜牢青年就業(yè)底線，引導轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，健全高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進機制，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

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根據(jù)《方案》的重點任務將開展十項行動。

中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實行動。聚焦中小微企業(yè)落實各項就業(yè)政策，按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行比對，確定符合政策享受條件的單位和人員，主動聯(lián)系推介政策內(nèi)容。開通“綠色通道”，推廣“直補快辦”模式，做到隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放。開展中小微企業(yè)政策宣傳行活動，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)廠區(qū)，上門發(fā)放政策清單、服務清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道，確保各項政策應知盡知、應享速享、及早兌現(xiàn)。

公共部門和企業(yè)穩(wěn)崗擴崗行動。加強與相關(guān)部門的對接協(xié)同，積極穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和科研助理崗位招錄（聘）規(guī)模，確保公共部門招用畢業(yè)生人數(shù)不低于上一年度。統(tǒng)籌實施“三支一扶”計劃等基層服務項目，支持推進實施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”“村醫(yī)專項計劃”，結(jié)合實際開發(fā)一批基層公共管理和社會服務崗位，引導更多畢業(yè)生到基層就業(yè)。持續(xù)開展人社局長訪企拓崗專項活動，千方百計為高校畢業(yè)生等青年挖掘更多崗位資源。

高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務支持行動。開展更加多元的創(chuàng)業(yè)指導和交流活動，組織創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)路演觀摩、創(chuàng)業(yè)園區(qū)參觀等活動，開展創(chuàng)業(yè)導師面對面、企業(yè)家座談、創(chuàng)業(yè)沙龍等互動交流，對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”等各類培訓服務，提升高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。搭建資源對接平臺，組織參加各類創(chuàng)業(yè)賽事活動，結(jié)合實際打造地方特色創(chuàng)業(yè)活動品牌，提供項目與資金、技術(shù)、市場對接渠道。健全創(chuàng)業(yè)孵化平臺，提供政策代辦、成果轉(zhuǎn)化、跟蹤扶持、咨詢服務等一站式服務。有條件的地區(qū)，可為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供項目落地補貼、租房補貼、生活補貼等，大力扶持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

“職引未來”系列招聘行動。各地要以“職引未來”為主題，聚焦高校畢業(yè)生等青年群體，重點組織線下招聘服務。高校畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘，失業(yè)青年較集中的市縣要定期組織小型專場招聘會，整合崗位資源進街道、進社區(qū)開展巡回招聘。要加大省級畢業(yè)生就業(yè)平臺推廣使用力度，配合做好崗位信息省級歸集發(fā)布，多形式促進用人單位和畢業(yè)生供需對接。

公共就業(yè)服務進校園行動。推動公共就業(yè)服務向校內(nèi)延伸，動態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)落實情況、離校安排等，“一校一策”與高校對接，持續(xù)開展送崗留才進校園、公共就業(yè)服務進校園活動，把服務送到畢業(yè)生身邊。福州、廈門、泉州各選取1-2所就業(yè)工作任務重、壓力大的高校，組織人社局長結(jié)對幫扶，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。開展高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收服務專項行動，面向高校開展檔案轉(zhuǎn)遞政策宣傳和業(yè)務指導，加強部門銜接，確保檔案安全有序轉(zhuǎn)遞。建立公共就業(yè)人才服務機構(gòu)與高校就業(yè)機構(gòu)常態(tài)化聯(lián)系機制，支持與高校合作設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務站，為畢業(yè)生提供身邊服務。

離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動。通過線上線下失業(yè)登記、業(yè)務經(jīng)辦、走訪摸排等途徑，把在本地登記和省級人社部門分解下發(fā)的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制服務范圍。提早公布服務渠道，6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信或服務公告，方便畢業(yè)生查詢求職就業(yè)信息。全面落實實名幫扶，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對性提供職業(yè)指導、崗位推薦、職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。

青年專項技能提升行動。將有培訓意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓服務范圍，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生開展勞動預備制培訓。鼓勵對青年開展新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)等領(lǐng)域職業(yè)技能培訓，拓展學徒培訓、技能研修、新職業(yè)和就業(yè)技能培訓等多種模式，積極采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高培訓后就業(yè)率。發(fā)揮競賽帶動作用，積極動員青年參加各類技能競賽活動，探索設置本地適合青年的職業(yè)賽項，引導青年走技能成才之路。

就業(yè)見習質(zhì)量提升行動。推進實施就業(yè)見習崗位募集計劃，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類、社會服務類崗位，推出一批示范性崗位，優(yōu)化就業(yè)見習專區(qū)、網(wǎng)站功能，開展見習對接活動，提升見習質(zhì)量和吸引力。開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位創(chuàng)建活動，動員參加見習的企事業(yè)單位參與創(chuàng)建，帶動提升見習工作水平，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立工作臺賬，組織“就業(yè)紅娘”進行結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供崗位信息，優(yōu)先組織培訓見習。聚焦長期失業(yè)青年，通過登記失業(yè)庫及時鎖定對象，開設青年就業(yè)訓練營，開展職場體驗、就業(yè)指導、人力資源市場參觀、職業(yè)沙龍等就業(yè)服務活動，幫助他們接觸職場、融入社會。對通過市場化渠道確實難以就業(yè)的，要通過基層公共管理和社會服務崗位或公益性崗位予以托底安置。

就業(yè)權(quán)益護航行動。持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚D，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。開展普法宣傳，靈活運用網(wǎng)站、新聞媒體、宣傳視頻等載體，通過服務普法、以案釋法、進校送法等方式，增強高校畢業(yè)生等青年法律意識。加快落實就業(yè)報到證取消后銜接工作安排，強化信息共享和服務支撐，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、報到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務，更加便捷高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè)。

《方案》要求，各地要積極挖掘工作中的好經(jīng)驗、好做法，依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介，多渠道多維度開展宣傳報道。大力宣傳各級促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推出一批“實干奮斗青春圓夢”青年就業(yè)典型，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學習宣傳活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用，引導青年樹立正確就業(yè)觀、成才觀，通過勞動和奮斗，更好實現(xiàn)人生價值。

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