新修訂的《婦女權益保障法》自今年1月1日起正式施行，由過去的9章61條擴大至10章86條，從多方面延伸了對女性合法權益的保護，讓以前無法可依的模糊問題變成“有法可依”的具體條文。

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3月16日，省司法廳、省婦聯聯合舉辦“巾幗同行·心享薈”系列活動——“巾幗148 為了她普法”婦女權益保障主題活動。“巾幗148”代表針對新修訂的《婦女權益保障法》中相關法律熱點問題進行解答。

問：婦女面對家庭暴力該怎么做？

省法院“巾幗148”代表朱彤答：《婦女權益保障法》第六十五條規定：禁止對婦女實施家庭暴力。日常生活中，家庭暴力的受害人大部分是女性，面對家暴不要容忍，不要硬扛。

首先，遭遇家暴要第一時間遠離施暴者，立刻報警求救，或者向單位、婦聯、居委會、村委會等機構尋求幫助，如果無處可去，還可以尋找庇護機構。其次，要及時取證，報警記錄、就醫證明、證人證言、錄音錄像都可以作為家暴的證據。當家暴上升到一定危險程度時，可以向法院申請人身安全保護令。

所謂人身安全保護令，就是申請人可以要求法院禁止施暴者再施暴，也可以禁止對方騷擾申請人及其親人。需要注意的是，即使不起訴離婚，也是可以申請人身安全保護令的。而且，人身安全保護令除了保護家庭成員外，對于家庭成員以外共同生活的人，比如同居的男女朋友，也同樣適用。我們要明確家庭暴力絕不是家務事，任何理由都不是實施家庭暴力的借口，要學會拿起法律的武器保護自己，幫助別人。

問：我知道拐賣婦女兒童構成犯罪，那收買被拐賣的婦女兒童是否也構成犯罪？

省司法廳“巾幗148”代表計蘊倬答：收買被拐賣的婦女兒童是構成犯罪的。行為人明知婦女兒童是被拐賣的受害者，但出于種種目的，仍然付出一定金錢進行收買，那么無論被拐賣的婦女兒童意愿如何，只要收買行為成立，即構成犯罪。這里要注意的是收買被拐賣婦女兒童的主體是不以出賣為目的。

問：如果上班過程中發現自己懷孕，因為身體原因向單位請假，單位不但不允許，并且以無法勝任工作崗位為由要將我辭退，我該怎么辦？

省女子司法強制隔離戒毒所“巾幗148”代表陳萌欣答：《婦女權益保障法》第四十七條規定：婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。第四十八條規定：用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。

您問的這種情況有兩種選擇。第一種，要求與用人單位繼續履行勞動合同，并且在懷孕期間的工資、社保，應當照常發放和繳納。第二種，在女職工同意的情況下，雙方終止勞動關系，女職工有權要求經濟賠償。

問：丈夫或者妻子向別人借錢，是要兩個一起還，還是一個人還呢？

省婦聯“巾幗148”代表吳武萍答：《民法典》婚姻家庭編中第1064條規定了夫妻共同債務。在以下三種情況下，一方借錢夫妻倆要一起還。1.借錢時，夫妻倆都簽名了。2.借錢時，只有夫妻一方簽名，另一方事后通過書面合同、電話錄音、短信、微信、郵件等方式追認。3.一方以自己的名義借錢，用于家庭日常生活需要，一般包括正常的吃穿用度、子女撫養教育經費、老人贍養費、家庭成員的醫療費等。

夫妻一方以個人名義借錢，且超出家庭日常生活需要，那就由借錢的這個人來還。但是，債權人有證據證明借的錢是用于夫妻共同生活、共同生產經營或者是夫妻雙方共同意思表示的除外。

因此，債權人在出借款項時，最好的方式是讓夫妻兩個人一起簽名，由兩個人一起還款，盡量避免不必要的麻煩。（本報記者 潘園園 整理）

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