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“在小小的花園里面挖呀挖呀挖，種小小的種子開小小的花……”近日，一首充滿童趣的兒歌《花園種花》，在全網掀起了模仿熱潮。中國組織人事報官方微信推出了組工干部版“挖呀挖”，更是被網友直呼“很可愛”。“挖土種花”之道如同青年干部的成長之道，只有在選土、澆灌、呵護各個環節把握要領，才能促使其成長成才。

從“根”上打好基礎，深耕創新激勵的成長“沃土”。一粒種子的成長，最重要的是良好的土壤與環境，也就是說，育苗需要選好種植土壤。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，肩負著為黨和國家事業輸入新生力量的光榮使命，要想挖出“好”苗子，既要培優自身土壤，用好黨內教育、警示案例等平臺，引導干部練好內功，幫助干部學思用貫通、知信行合一，讓干部在“花園”經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，又要培優外部土壤，創新選人用人激勵制度，為人才打造“近悅遠來”的成長“花園”。只有給予干部肥沃的土壤，在潤物無聲處滋養青年干部心田，才能使根系愈加發達，倘若沒有提供優質的土壤環境，自然就很難開出“好”的花朵來。

從“形”上塑造方向，做實扎根基層的培育“澆灌”。種下種子之后，需要經常為其施肥澆灌，當種子破土而出時，不用設想遇到的是風雨還是陽光，重要的是敢于邁出第一步。然而，部分黨員干部久居“深院”，習慣于以“腳板”代替“平板”，以“鍵盤”代替“面談”，不愿走進群眾的花園，導致破局越來越難，夢想越來越遠。這時候就需要組織當好“引路人”，引導干部從自己花園的舒適區里走出來，到一線開展調查研究，用腳步丈量每一寸土地，用真心溫暖每一個群眾，褪去書生氣，沾滿泥土香，這樣才能成長為筆直挺拔的好樹。

從“料”上給足功夫，提供細致入微的精心“呵護”。“十年樹木，百年樹人”，好樹成長需要精心呵護，人才成長亦是如此，需要多花心思和精力去培養。一方面，不斷探索建立年輕干部的激勵機制和容錯糾錯機制，讓他們在希望的田野上不斷成長，使之成為工作中的多面手，確保青年干部招得進、留得住、用得好；另一方面，通過下派、上推、輪崗交流等舉措，及時把德才兼備的好苗子推薦到更大的花園、更好的崗位，為干部隊伍補充新生力量，充分激發年輕干部奮發有為、干事創業的熱情，為中國式現代化建設作出更大的貢獻。

“挖土種花”的背后，蘊含的是組工干部對講政治、重公道、業務精、作風好的認真踐行，他們將以行動澎湃青春的歌，以熱血燃燒激情的火，在組工戰線上不懈奮斗，書寫著新時代的新擔當、新作為。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：袁芳（夷陵區委組織部 ）

繪圖：張成（遠安縣市場監督管理局）

責編：詹薔

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