“募集超過1萬個就業見習崗位”“支持萬名畢業生到基層就業”“舉辦系列比賽培養萬名新銳創客”“通過降低費率和穩崗返還等方式，支持中小微企業恢復發展、穩定就業崗位”……眼下正值2022屆高校畢業生求職黃金期，甘肅省連續按下穩就業、促就業的“增強鍵”，積極應對疫情等多種因素疊加影響，多舉措為畢業生“找崗位”。

甘肅今年在繼續實施“支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”為民實事項目中，在往年重點安排縣級及以下教育、衛生機構，街道社區、基層站所等單位的基礎上，今年首次將“專精特新”中小企業，與戰略性新興產業和十大生態產業相關的國有企業、各類民營企業、民辦非企業單位列入項目范圍，支持萬名普通高校畢業生到省內基層單位就業。省級財政對聘用的畢業生按照每人每月1500元的標準給予生活補貼，期限為3年。

甘肅省人社廳表示，8月底前，組織用人單位和萬名高校畢業生進行雙向對接，并簽訂勞動合同;9月組織人員上崗，并開始向個人發放生活補貼。

目前，甘肅人社部門全面開展見習單位征集，計劃全年募集超過1萬個就業見習崗位，確保有意愿的高校畢業生都能及時參加就業見習。目前，已開發管理類、技術類、科研類見習崗位2800多個。同時，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的見習單位，給予剩余期限見習補貼，此項政策延續至2022年底;對見習人員期滿后留用率達到50%以上的見習單位，見習補貼由每人每月1000元提高到1200元，并于當年底補發補貼差額。

連日來，甘肅省在組織省內各高校開展“百日沖刺”就業專項活動，舉辦線上線下招聘會等的同時，積極推進“百千萬”創業引領工程。計劃到2023年底前通過組織系列比賽，在省直行業部門開展創業達人選拔，在市(州)縣(區)開展創業新秀、新銳創客選拔賽，配套開展創業訓練、創業論壇沙龍、金融對接、項目對接投資服務等活動。通過在全省培養300名創業達人、1000名創業新秀、1萬名新銳創客，分級培育新型服務人才，建成一批具有鮮明特色的創業孵化示范基地，帶動更加靈活、更大范圍的創業就業。(康勁)

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