12月29日消息，據國外媒體報道，蘋果公司為力留關鍵人才，已向一些芯片設計、硬件、部分軟件及運營的工程師以股票的形式發放了巨額獎金，防止像Meta這樣的競爭對手挖人。

據悉，這些股票授予了指定部門中約10%至20%的工程師。大多數工程師獲得的股票價值在5萬美元到18萬美元之間，這些獎勵將作為限制性股票發放，持股期限為四年，前提是這些員工留在蘋果公司。這并不是正常薪酬的一部分，知情人士稱，蘋果有時會向員工發放額外的現金獎勵，但最新的股票獎勵規模并不常見。

經理們解釋稱，這項福利是對表現出色的員工的獎勵。但也可能是為了防止像Meta這樣的同行挖走蘋果員工。不過，獎勵計劃也惹惱了部分沒有收到股票期權的工程師，他們認為篩選不公平，其中有些獎勵的價值相當于給予某些工程經理的年度股票獎勵。

目前蘋果正與硅谷及其他地區的科技公司展開人才爭奪，特別是Meta，兩家公司在AR/VR設備和智能手表領域展開激烈競爭。在過去幾個月里，Meta從蘋果挖了約100名工程師，同時蘋果也挖走了幾名Meta核心員工，據報道，蘋果最近挖走了Meta AR通訊主管安德烈·舒伯特(Andrea Schubert)。

另外蘋果公司重返辦公室的號召也讓一些員工感到不安，與一些科技同行相比，蘋果的制度更為嚴厲，導致一些工程師相繼離開公司。

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