近日，云南省人力資源和社會保障廳印發通知，部署開展人力資源服務機構穩就業促就業行動，引導人力資源服務行業發揮市場和專業優勢，提升市場化就業服務質量，優化人力資源供需匹配，不斷增強穩就業促就業工作實效。

除全力促進高校畢業生就業以外，此次行動還將積極助力農民工穩定就業，依托滬滇合作、滇粵協作等工作機制，鼓勵和引導各類人力資源服務機構開展專項招聘、供需對接等勞務協作服務，幫助農民工外出務工和就近就業。持續開展云南省人力資源服務行業助力鄉村振興人才精準支持行動，幫助基層勞動者增強就業技能、提升就業質量。

著力保障重點領域用工也是此次行動的重點工作之一，將聚焦云南省現代化產業體系構建、世界一流“三張牌”打造、數字經濟建設等發展戰略，圍繞重點領域、重點企業、重點項目，支持人力資源服務機構開展“組團式”“一條龍”“點對點”用工保障服務，積極參與穩崗擴崗、以訓穩崗、重點群體專項培訓等工作。

同時，支持人力資源服務機構開發適應就業多樣化需求的靈活就業平臺，廣泛發布短工、零工、兼職及自由職業等各類需求信息，拓寬就業渠道，為勞動者居家就業、遠程辦公、兼職就業創造條件。

對開展促就業工作成效突出的人力資源服務機構，按規定落實減免場地租金、給予獎勵補貼、選樹誠信服務機構等政策措施。人力資源服務機構在穩就業、促就業方面的工作成效，作為認定云南省行業骨干企業和領軍人物的重要標準。

云南省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，此次行動擬舉辦云南省人力資源服務業發展專題研修班、云南省人力資源服務業知識技能競賽、云南省人力資源服務高質量發展論壇等系列活動，幫助人力資源服務機構掌握前沿動態、拓展交流合作、提高發展能力，進一步夯實人力資源服務機構穩就業促就業的工作基礎。(黃榆)

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