記者日前從省民政廳獲悉，根據我省《“十四五”民政事業發展專項規劃》，“十四五”期間，我省將加強養老人才隊伍建設，實施職業技能提升行動，建立養老服務分級分類培訓體系，加強實訓基地建設，擴大培訓范圍，提高培訓頻次，力爭培養培訓養老護理員5萬人、養老院院長1000人、專兼職老年社會工作者5000人。

養老服務人才流失，一直困擾著養老服務業。根據《規劃》，我省支持有條件的地區制定入職補貼、積分落戶、免費培訓和工齡補貼等優惠政策。積極開發老齡人力資源，健全人才教育培訓體系，推進養老服務相關專業教育體系建設，提高產教融合水平。同時，舉辦養老護理員職業技能競賽，開展養老護理員褒揚活動。

根據《規劃》，我省將養老服務納入政府購買社會工作服務項目，支持社會工作服務機構開展特色養老服務。推動實現每千名老年人、每百張養老床位均配1名社會工作者。

2020年，省民政廳、省人社廳聯合下發《福建省養老護理人員職業技能提升行動（2020—2021年）實施方案》，提出城鄉勞動者經實名制登記后參加培訓取得結業證書的，按每人500元標準給予補貼；取得老人照護、病患陪護專項職業能力證書的，按每人500元標準給予培訓補貼。貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間給予生活費（含交通費）補助。 （記者 潘園園） 

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