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每日觀點(diǎn):廣東出臺(tái)11條措施確保落實(shí)育兒假、護(hù)理假

  • 中國(guó)新聞網(wǎng)
  • 2023-01-18 16:28:06


(相關(guān)資料圖)

小朋友在廣州動(dòng)物園參加活動(dòng)(資料圖) 王益 攝

中新網(wǎng)廣州1月17日電 (記者 程景偉)據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳17日消息,該廳與廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉相關(guān)假期貫徹落實(shí)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),提出11條措施,推動(dòng)新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)生條例》)有關(guān)育兒假、護(hù)理假等相關(guān)假期落實(shí)落地。

《計(jì)生條例》明確,廣東實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策。在強(qiáng)化支持生育的配套措施方面,增設(shè)父母育兒假,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,在子女三周歲以?xún)?nèi),父母每年各享受十日的育兒假。

同時(shí),《計(jì)生條例》保障全面兩孩生育政策實(shí)施前計(jì)劃生育家庭合法權(quán)益,增設(shè)獨(dú)生子女父母護(hù)理假。在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的本省戶(hù)籍夫妻,年滿六十周歲,用人單位應(yīng)當(dāng)給予其子女每年五日的護(hù)理假;患病住院治療的,給予其子女每年累計(jì)不超過(guò)十五日的護(hù)理假。

《通知》強(qiáng)調(diào)了相關(guān)假期的適用范圍,明確一切國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和群眾自治組織都應(yīng)當(dāng)按《計(jì)生條例》的規(guī)定,給予職工安排假期。

同時(shí),《通知》明確相關(guān)假期的工資水平,強(qiáng)調(diào)八十日的女方獎(jiǎng)勵(lì)假和十五日的男方陪產(chǎn)假工資照發(fā),不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。同時(shí),根據(jù)廣東省人大法工委的意見(jiàn),對(duì)育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇作了明確,即用人單位要完善用工管理規(guī)章制度,明確育兒假、護(hù)理假等假期期間的工資待遇,通過(guò)加強(qiáng)工資集體協(xié)商,與職工協(xié)商一致明確育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇,簽訂集體合同;鼓勵(lì)有條件的用人單位按照獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn),支付育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇;育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《計(jì)生條例》的立法精神和廣東省人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)的意見(jiàn),《通知》明確育兒假、護(hù)理假具體如何請(qǐng)休。即,育兒假的請(qǐng)休按周年計(jì)算、護(hù)理假的請(qǐng)休按自然年計(jì)算,育兒假、護(hù)理假均不可疊加、在同一計(jì)算年度內(nèi)可以拆分請(qǐng)休、原則上拆分不超過(guò)2次,并對(duì)父母為外省戶(hù)籍、子女在廣東工作的護(hù)理假請(qǐng)休情況作了明確。《計(jì)生條例》規(guī)定的相關(guān)假期不計(jì)入職工帶薪年休假假期。

出現(xiàn)侵權(quán)行為、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)如何處理?《通知》強(qiáng)調(diào),各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹落實(shí)假期制度的指導(dǎo)和監(jiān)督,依法處理不落實(shí)假期的違法行為。

據(jù)介紹,用人單位不落實(shí)《計(jì)生條例》規(guī)定假期的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正。廣東省人社廳將聯(lián)合相關(guān)部門(mén),進(jìn)一步加大相關(guān)法規(guī)政策的宣傳工作力度,加大監(jiān)督檢查力度,依法處理不落實(shí)相關(guān)假期的違法行為。(完)

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