“孩子有放心的去處，我們上下班能‘同步’，工作起來也安心。”正值暑假，在福建省廈門市湖里創新園億聯網絡技術公司工作的王先生剛一下班，就在園區里興辦的“天地·創新園托育中心”接到了2歲的孩子。

從公司工位到托育中心，步行不到10分鐘。該園區已有6家企業與該中心簽訂了職工托育服務協議。從早上8時30分到晚上6時，園區職工可享受子女園內“入托”的工會服務。

作為廈門工會首個“產業園區共享普惠托育點”，位于湖里創新園的這個“托育中心”共設置了3個托班、60個托位，為3歲以下的園區職工子女提供托育及早期教育服務。

在企業、產業園區內布局共享普惠托育中心，是廈門市工會服務職工、創建家庭友好型工作場所的一項探索。近日，廈門市總工會出臺政策，扶持推動有條件的基層單位為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，設立3歲以下嬰幼兒照護日托服務的普惠托育點(中心)，并予以資金支持。

據悉，托育點的創辦模式分為兩種：一種為單位自建自辦的普惠性質托育點(中心)，主要面向本單位職工子女招生，對本單位職工進行普惠性收費;一種由單位引進正規教育機構、托育機構聯辦，或者通過購買服務模式建立托育點(中心)，并對本單位職工子女入托收費給予傾向性優惠。

采取自建自辦模式的單位，可向工會申請建設補助資金。補助標準根據托育點建設規模和投入，設5萬元、8萬元、10萬元三檔。通過自建自辦、聯辦、購買服務等方式提供托育服務的單位，每年經驗收通過后，還可申請一次性運營補助資金。補助標準為招收3歲以下嬰幼兒5～9人的，每班補助1.5萬元;招收10～18人的，每班補助2.5萬元。

據了解，廈門市3歲以下嬰幼兒數約12萬人，而全市目前提供托育服務的機構僅有263家，托位12381個，托位仍存在較大缺口。長期關注托育政策的廈門市政協委員吳啟鋒認為，工會此舉有助于構建多層次托育服務供給體系，為職工家庭解決托育難題。

“‘工會版托育’讓職工輕松實現‘帶著孩子上下班’，讓職工不必陷入工作、帶娃‘一心兩用’的焦慮。”廈門市總工會相關負責人表示。

同時，今年廈門市總工會還將繼續實施基層暑期托管班扶持辦法，鼓勵更多單位新開班，嘗試多元化托管模式和機制，擴大職工受益面。5年來，廈門市總工會共扶持推動153家基層單位開辦暑假托管班301個，招收職工子女近7000人。(李潤釗)

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