將勞動競賽由國有大型企業向中小微企業、非公企業延伸，向車間班組延伸，向新技術新業態新模式新領域拓展……海南省總工會推動形成全方位、多層次、廣覆蓋、重實效的勞動競賽新格局，為加快推進“產改”等工作蓄勢賦能。

“勞動競賽為大家干事創業提供了舞臺。”近日，在華能海南昌江核電二期項目“聚力攻堅杯”勞動競賽啟動儀式上，中鐵八局集團有限公司現場班組負責人廖強華感慨道。

近年來，在海南省總的組織下，各類勞動競賽如火如荼地開展，激發了廣大職工的勞動熱情和創造活力。2021年，海南省各級工會共開展996次不同形式的勞動競賽，形成以點帶面、典型示范、全面拓展的勞動競賽新態勢。

從無到有，拓展競賽覆蓋面

近日，海南省總舉行“建功‘十四五’、奮進自貿港”主題勞動競賽暨華能海南昌江核電二期項目“聚力攻堅杯”勞動競賽，共有12家參建單位，中鐵八局集團有限公司作為海南昌江核電二期項目參建單位之一，是首次在海南參加此類勞動競賽。

中鐵八局集團有限公司海南昌江核電二期排水工程聯合體項目經理部項目總工熊永勝說，在勞動競賽中，項目部引領一線職工克服了極端天氣、不良地質等施工困難條件，對盾構操作室、各類泵站等10余項設施進行改裝以滿足現場施工需求。目前，實際工期較計劃工期提前近一個月。

據了解，近年來，海南省總在全省吹響勞動競賽“集結號”，圍繞全省重大戰略、重大工程等，開展以比黨建引領、比工程質量、比技術創新、比科學管理、比文明施工、比安全生產、創優質工程等“六比一創”為主要內容的勞動競賽。同時，將競賽由國有大型企業向中小微企業、非公企業延伸，向車間班組延伸，向新技術新業態新模式新領域拓展，推動形成全方位、多層次、廣覆蓋、重實效的勞動競賽新格局。

從有到優，促競賽提質增效

“在競賽過程中，項目團隊常態化落實安全文明施工和安全生產管控，深刻領會了‘六比一創’的核心內涵。”提起勞動競賽給團隊帶來的影響，中建五局海南分公司陵水片區項目總經理王鳳濤說。

近年來，王鳳濤帶領團隊以多線條精細化管理提升建設項目的綜合品質，獲得20余項榮譽。項目部開展勞動競賽后，在技術創新、科學管理、文明施工、安全生產等方面下功夫，確保工程項目高質量完成。

為形成以點帶面、典型示范、全面拓展的勞動競賽新態勢，海南省總要求各級工會圍繞重大工程項目建設、創新驅動發展、生態文明建設、支持非公有制企業發展、產業工人隊伍建設改革、安全生產、優化營商環境、鄉村振興等8個領域搭建勞動競賽舞臺。

同時，海南省總提出，要堅持以職工為中心，鼓勵各類競賽開放辦賽，最大限度地把廣大職工組織起來;在競賽內容上，圍繞前沿科技、關鍵核心技術等方面開展聯合攻關，做到創新在哪個環節、競賽就在哪里開展;在競賽形式上，針對企業和職工的現實需求，采取精準有效的競賽形式和競賽措施。

形成合力，確保常賽常新

如何才能把勞動競賽開展得更加生動活潑、更加持續有效?海南省總推動構建黨政重視、工會組織、企業配合、職工參與的競賽工作格局，周密策劃、精心組織，形成工作合力，從而實現勞動競賽的常賽常新、不斷推陳出新，以及競賽工程項目經濟效益和社會效益的最大化。

海南省總要求，各級工會和企業要結合實際制定有針對性、實效性和可操作性的活動方案、競賽項目、競賽細則和獎勵辦法，強化過程管理，做到責任落實到位、防控到位、安全生產到位、質量監督到位、環保治理到位，著力提高競賽規范化水平，確保競賽活動取得實效。

“經濟建設主戰場在哪里，勞動競賽就跟進到哪里。”海南省人大常委會副主任、省總工會主席陸志遠提出，要開展廣泛宣傳，讓職工在競賽中享有獲得感、成就感、榮譽感，推動形成人人爭先進、人人創一流的良好競賽氛圍。(賴書聞)

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