田芳昕作

西北農林科技大學北校區三號教學樓。

周科（后排右五）與同學、老師合影留念。

(相關資料圖)

本報記者　仵永杰文/圖

今年六月，周科從西北農林科技大學植物保護專業畢業。

這位來自寧夏同心縣的小伙子，有過糾結與奔波，更收獲了溫情與感動。政府、學校、社會各方面力量，幫助他從校園走向社會。經歷了應聘、回家、上崗“三部曲”，他實現了人生中重要的跨越。

應聘

在學校各項政策的幫助下，周科參加了多場企業面試并總結出一套技巧——第一，應該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司；第二，必須明確企業需要什么類型的員工，更看重哪些品質和能力；第三，要充分了解企業的環境、文化、培養模式等。

6月25日，下午3時。西北農林科技大學植物保護學院的畢業典禮剛剛結束，周科就和幾名同學沖出去，趕到報告廳后邊的休息室，“截堵”老師馮浩。“老師，我們一起合影吧。”帶頭的學生說。周科已經和大部分老師、同學合過影，就差馮浩老師了。

帶著傷感與收獲的畢業季來了。前幾天，周科專門在學院布置的留言墻上寫了名字。在留言墻上，有一句話特別顯眼——“畢業快樂 工作順利”。找工作是多數畢業生第一次真正與社會接觸，其中藏著不少困難與艱辛。尤其對于家在農村的大學生們而言，有一份工作，就意味著家庭有了希望與支柱。

去年9月，植物保護學院組織開展畢業生簡歷制作培訓和模擬招聘會。“簡歷首先要突出自己的優勢和成績，而且版式必須做到美觀大方。總而言之，簡歷的形式和內容要在最短時間內打動招聘方。”植物保護學院輔導員侯國超說。經過培訓，周科在簡歷上補充了自己參加“大學生創新創業計劃”“全國大學生生命科學競賽”等信息。“這些都是加分項。”周科說。

通過參加模擬招聘會，周科收獲滿滿。就業指導老師在模擬招聘會上“擔任”公司人事主管，詢問周科的職業規劃、擅長領域、性格特征等，并建議他答題思路要清晰簡明、講話語調要平和穩重。起初，周科不太適應線上招聘形式，看鏡頭時總有點緊張。后來，在就業指導老師的鼓勵下，他習慣通過網絡做自我介紹并講述求職意愿。“經過模擬招聘會，我對面試的完整流程和注意事項有了全面了解，積累了經驗并且能夠避開‘雷區’。”周科說。

聽過幾場招聘宣講會后，周科卻有些失望，他覺得與自己的預期不太符合。多數企業在招聘剛剛畢業的大學生時，考慮更多的是員工的培訓成本和學習能力，開出的薪資并不高。侯國超說：“學生在求職初期可能會出現預期過高的情況，這樣會放大求職焦慮，出現迷茫等情緒。我們建議學生調整就業預期，建立理性實際的擇業觀。同時，學院積極對接相關企業負責人及校友，對學生進行重點推薦并跟蹤求職進展。”

在學校各項政策的幫助下，周科參加了多場企業面試并總結出一套技巧——第一，應該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司；第二，必須明確企業需要什么類型的員工，更看重哪些品質和能力；第三，要充分了解企業的環境、文化、培養模式等。去年11月，周科通過了陜西美邦藥業集團股份有限公司（以下簡稱美邦藥業集團）的面試。他的崗位是營銷管培生，主要任務是向農資代銷企業或農戶推廣公司生產的農藥產品，每月基本工資4500元，每個出差日有100多元的補助，每月到手薪水大約7000元。

現在，出生于2000年的周科已經用“男人”的標準來要求自己——努力讓關心自己的人放心、為家人和愛人創造穩定的經濟條件。他迫切地想要在社會中闖蕩一番，證明能力并施展抱負。或者準確地說，他想要在社會中實現自己的價值，期望獲取更多的機會和財富，以此改變家庭經濟狀況。對于未來，他是有些擔心的，因為必須面對復雜的社會、解決各種未知的困難。“人總要向前看、往前走。在現實中經歷磨難，自己也會成長與進步。”周科說。

西北農林科技大學就業指導中心主任羅建峰介紹：“面對今年嚴峻的就業形勢，西北農林科技大學建立家庭經濟困難學生精準幫扶工作臺賬并動態更新，按照‘一人一檔’‘一人一策’實施精準持續幫扶；發動校院黨政領導、導師及優秀校友、合作企業為家庭經濟困難學生送指導、找機會、謀崗位，爭取更多的實習實踐平臺和就業崗位；組織學生參加教育部‘宏志助航計劃’線上培訓，舉辦就業政策宣傳會、求職實訓營等專項培訓，切實增強學生就業自信心和就業能力。”

回家

周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著。按理說，今年小兒子周科畢業了，家里的經濟負擔會輕一點。但是，孩子畢業后要花錢的地方還很多——買房、結婚、生子……他們不能歇著，能攢一點是一點。

參加了畢業典禮后，周科決定早早離校。6月26日晚上，他和舍友告別后離開了學校，路過銀川時，見了見高中的同學和姐姐，等趕到同心縣下馬關鎮紅城水村家中時，已經是7月1日了。烈日炎炎，村子里靜悄悄的，家門口的玉米田郁郁蔥蔥。周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著。按理說，今年小兒子周科畢業了，家里的經濟負擔會輕一點。但是，孩子畢業后要花錢的地方還很多——買房、結婚、生子……他們不能歇著，能攢一點是一點。

周科到家的第二天，魏澤芳找到一個在羅山裝護林網的活兒，每天掙150元，中午管一頓飯。她身體不是很好，但一有干活的機會總舍不得推掉。周科跟著母親一起去干了幾天，后來因為家里要有人照應，又回來了。7月初這幾天，他一個人在家，自己做飯吃，抽空給10多畝玉米地澆水。

在遠處的羅山，周志旺和村民結伴在溝溝嶺嶺中巡護。他每月工資2500元左右，已經干了兩年多。不過，這個剛剛50歲的男人還希望多掙點錢。從年輕時起，他就跟著父親在羅山腳下放羊，羊最多時有三四百只，最少時也有一百多只。一群又一群的羊長壯賣絨賣肉，周志旺的腿疾卻越來越嚴重。2018年，他不得不停下了養羊的營生。

3個孩子前后上大學，對農村家庭來說，生活費就是一筆不小的支出——每人每年至少需要1萬元，這還不包括購置學習用品和換季衣物等。開支最大的一年，孩子的生活費超過了3萬元。沒有再養羊，周家幾乎斷了經濟來源。后來，在當地政府的幫助下，周志旺當上了護林員，有了一些固定的收入。

社會各界的暖流匯聚起來。2018年，周科考入西北農林科技大學后，申請到寧夏寶豐集團燕寶慈善基金會的獎學金，每學年有4000元。“非常感謝寧夏寶豐集團的善舉，這筆錢確實解決了我們家的難題。更重要的是，燕寶慈善基金會支持孩子專心讀書，讓孩子掌握了技能，對孩子就業非常有幫助。”周志旺說。

多年來，在寧夏寶豐集團的幫助下，越來越多的大學生順利完成學業并找到合適的工作。“燕寶慈善基金會的目的就是支持家庭經濟困難的學生專心讀書、掌握技能，樹立正確的價值觀，在成長的路上更加陽光。這些寶貴的能力和品質讓農村孩子進入職場后更加從容，逐步在社會中站穩腳跟。”燕寶慈善基金會相關負責人說。

在燕寶慈善基金會的支持下，周科順利完成學業并走上社會。“家鄉給我前行的動力和勇氣。我從寧夏寶豐集團企業文化中學到，一個人工作不只是為了掙錢養活家人，更重要的是承擔社會責任。因此，我選擇以農藥行業作為職業生涯的第一步，希望為農業農村的發展貢獻力量。我會努力工作、勤奮積累，爭取在工作中干出成績，用實際行動回報父母和所有關心我的人。”周科說。

上崗

經過培訓，一些細微的變化在周科身上發生——習慣穿襯衣和皮鞋等職業裝，不再隨便套一件T恤；見了領導自覺地打招呼稱“主管”，而不是叫“老師”；說話漸漸提高音量，喜歡向公司前輩請教專業知識。

7月15日，周科從寧夏來到位于西安的美邦藥業集團報到。當天，他在人事主管的協助下進行入職登記。初到單位，周科和同事對周圍的一切充滿新鮮感和陌生感。之前，他的“朋友圈”只局限在學校。現在，他已經和來自全國各地的畢業生成為好友。來自河西學院、甘肅農業大學、內蒙古農業大學等高校的近100名畢業生聚在一起，交流大學生活和工作情況。

培訓開始后，公司負責人從行業發展、公司戰略、職業發展等多個維度與新員工進行交流；人力資源部負責人以行業前景和平臺實力為著力點講解美邦藥業集團的發展概況，并且組織開展“破冰”小游戲；市場部前輩講授農藥產品知識、崗位職責等。經過培訓，一些細微的變化在周科身上發生——習慣穿襯衣和皮鞋等職業裝，不再隨便套一件T恤；見了領導自覺地打招呼稱“主管”，而不是叫“老師”；說話漸漸提高音量，喜歡向公司前輩請教專業知識。

美邦藥業集團人力資源二部部長孫歡說：“公司針對新員工有一套非常完備的培訓制度，鼓勵新員工下基層參與實踐。針對家庭經濟困難的新員工，我們采取一對一的培訓模式，讓他們能夠全面系統地增長技能，盡快融入公司大集體中，早日成長為公司的青年骨干。困難只是暫時的，努力就會有成績。經過基層鍛煉，員工對當地的農作物生產情況有了充分了解，掌握當地農業企業、種糧大戶等信息后，下一步就有可能升任為片區經理。”

7月30日，在美邦藥業集團的安排下，周科和同事前往河南工作。最近，他和同事已經跑了當地幾個區縣，認識了一些農藥經銷商和種糧大戶。

“公司安排前輩帶我們實習，我感覺收獲確實很大。比如，怎樣為農戶展示農藥使用方法，怎樣組織開展新產品宣講會等。此外，我們學到了怎樣和農民、經銷商等群體打交道。來到美邦藥業集團，我感受到了大家庭的溫暖。”周科說。

在農村大學生尤其是家庭經濟困難大學生的求職路上，來自各方面的愛心正在匯聚起來。

今年以來，為幫助家庭經濟困難大學生就業，陜西省各相關部門出臺多項措施——

3月，省人社廳發布《關于在全省開展“公共就業服務進校園”活動的通知》。通知要求，各級人社部門聯合教育部門，對屬地高校零就業家庭、低收入家庭等的畢業生建立幫扶臺賬，做好心理輔導和思想疏導，加大崗位推介力度，積極幫扶困難畢業生實現就業。

5月，省就業工作領導小組出臺《支持穩就業擴就業六條新措施》。措施指出，實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措。

6月，省政府辦公廳印發《關于切實做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》。通知明確，將有勞動能力和就業意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，至少提供3個至5個針對性崗位信息。

進入公司正式工作后，周科時常想起小時候寫過的作文《我的理想》。和多數人一樣，他滿懷期望地寫下“科學家”。然而，人的想法總是在變，人生道路也并不平坦，理想也可能發生變化。但對于周科來說，一股向上的精氣神沒有變。

“人生路必須靠自己的拼搏和努力才能走好，沒有人能隨隨便便成功。我將干好本職工作，堅持學習積累，努力在人生的大舞臺上綻放光彩。”周科坦言。

關鍵詞： 家庭經濟 農林科技大學 組織開展