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國家衛(wèi)健委昨天（7月28日）舉行新聞發(fā)布會，介紹黨的十八大以來各地深化醫(yī)改工作進展成效。近10年來，醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設取得長足發(fā)展，“十三五”期間，全國衛(wèi)生人員總量年均增長5%。

近10年來，我國衛(wèi)生健康人才資源總量穩(wěn)步增長。2021年，我國衛(wèi)生人員總量達到1398.3萬人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師428.7萬人、注冊護士501.8萬人。

衛(wèi)生健康人才素質能力持續(xù)提高。“十三五”期間，衛(wèi)生技術人員中大學本科及以上學歷所占比例由30.6%提高到42.1%，基層提高幅度高于整體水平。基層人才職稱結構得到改善，中高級職稱比例由18.5%提高到21.5%。

衛(wèi)生健康人才結構分布不斷優(yōu)化。2021年，全國衛(wèi)生人員中，衛(wèi)生技術人員占80.4%。“十三五”期間，醫(yī)護比由1:1.07提高到1:1.15。

國家衛(wèi)生健康委體制改革司司長 許樹強：“十四五”期間，我們要進一步擴大醫(yī)師、護士、藥師、技師等專業(yè)技術人員規(guī)模，優(yōu)化專業(yè)、城鄉(xiāng)和區(qū)域之間的布局。加大基層全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓和使用的力度，強化重癥醫(yī)學等急需緊缺專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓。發(fā)展公共衛(wèi)生人才隊伍，著重提高病原學鑒定、現(xiàn)場流行病學調查等方面的能力。實施中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)工程，落實艱苦邊遠地區(qū)縣級和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘的傾斜政策，推進公立醫(yī)院薪酬制度改革。

關鍵詞： 衛(wèi)生技術 人才隊伍建設 體制改革